Faire un don
La Fondation Perceval c'est :
Métiers différents
apprentis
collaborateurs
En travaillant à la Fondation Perceval, vous bénéficiez de conditions de travail attrayantes tout en développant vos compétences.
En rejoignant la Fondation Perceal, vous intégrez une institution qui s'engage à valoriser la contribution et la motivation des collaboratrices et collaborateurs comme ressources stratégiques pour réaliser ses missions. Notre polique RH repose sur le principe d'un partenariat entre la fonction ressources humaines, les responsables et les collaboratrices et collaborateurs. Les responsables assurent la mise en oeuvre de la politique et des principes de gestion des ressources haumaines au sein des équipes. Les collaboratrices et les collaborateurs s'engagent auprès des bénéficiaires, des partenaires internes et au sein des équipes de la Fondation Perceval à assurer continuité et qualité des prestations. Ils peuvent également être acteur du changement en rejoingant les différents groupe de travail.
La politique RH garantit l'égalité des chances au sein de notre institution. L'égalité des chances se reflète notamment dans l'accès aux postes, aux possibilités de perfectionnement personnel et à notre politique de mobilité interne. L'équité est garantie par la bonne application des règles et principes de gestion du personnel établis dans la CCT et des directives et procédures de gestion internes.
La Fondation Perceval assure des conditions de travail favorables à la santé et au bien-être du personnel. Elles mets en place des mesures de prévention et de promotion de la santé.
La Fondation Perceval s'efforce de mettre en oeuvre une politique RH favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en tenant compte des besoins des bénéficaires et ceux de l'institution.
Nous encourageons le développement professionnel de notre personnel par la mise en oeuvre de mesures relatives aux parcours professionnels et une politique de formation adaptées aux différents métiers.
La Fondation Perceval promeut au sein des équipes les valeurs de respect, de dialogue et de confiance mutuelle. Nous veillons également à la protection de la personnalité et à l'intégrité de chacun.
Nous nous engageons à assurer écoute, respect, confidentialité et qualité dans le traitement des demandes du personnel. Ces valeurs font partie de notre étique professionnelle et se fondent sur notre Charte institutionnelle. Aussi, l'ensemble des procédures de gestion des ressources humaines et les pratiques des collaboratrices et des collaborateurs de la fonction RH respectent ces quatres valeurs.
Esperenza T., cuisinière
Luca B., cadre du département Enfants & Adolescents
Martin P., éducateur
Priscillia G, stagiaire
Céline D., responsable de foyer
Nicolas L., éducateur